【星岛网讯】国资委一年一度面向海内外公开招聘央企高管，今年的招聘工作已于7月8日全面展开。截至7月18日，已经有近2000人报名应聘，很多外籍人士对此也表示出了浓厚的兴趣。

　　《人民日报》报道，今年，在国资委向海内外发布的《招聘公告》中，有这么一条十分引人注目：华源集团总经理的条件是有企业国际化经营管理经验者优先，不限国籍。

　　其实，从2001年中组部初步尝试在央企公开招聘高管开始，央企高管的大门就向海外敞开着。2005年，一位华人应聘一个职位，考的成绩很好，这家央企也非常希望录用他，但是由于薪酬水平和他在境外任职的薪酬水平差距很大，最终没有实现录用的目标。2006年，有一个美国人参加央企一个职位的考试，但是很遗憾，笔试没有过关，所以没有到央企高管的职位上。

　　过去5年，国资委从5985名应聘人员中直接录用了91人，其中11人至少有一年以上海外学习或工作的经历。其余凡是符合招聘条件的应聘人员都进入了央企高级经营管理人员人才库，范围涉及经营管理、财会、法律等各类优秀人才，大大提高了央企的市场化程度，加快了央企全球化配置人才的步伐。

　　与往年相比，今年中组部、国资委联合面向海内外公开招聘央企高管的公告中，有了这样的重大突破，即第一次对53家国有重要骨干企业中的2个正职职位进行招聘，它们分别是中国华源集团有限公司总经理、中国建筑科学研究院院长职务。

　　中国华源集团总资产达414.2亿元，是直属国资委管理的181家国有特大型重要骨干企业集团之一；而中国建筑科学研究院也有50多年的历史，原为建设部直属最大的综合性科学研究机构，2000年由科研事业单位转制为科技型企业，一直负责编制与管理国家主要的工程建设技术标准和规范，开展行业所需的共性、基础性、公益性技术研究。