【星岛记者程迈纽约报道】两名闽籍女子于新泽西州一家自助餐馆工作期间，长期受雇主剥削，包括薪金不符最低工资要求，超时工作没有获得合理补偿，部分小费给雇主无理抽走，此外，受到同事性骚扰，雇主知情却未理会，最后只好透过法律途径提出索偿，有关讼诉近日终于得到雇主同意庭外和解，对两女作出合理的赔偿。

　　维护工人权益者指出，移民女性工人是最弱势的一群，遇到不平的对待，大都忍气吞声，结果是助长剥削者的气焰，希望这宗官司能够成为良好榜样，鼓励她们勇于争取基本权利。

　　协助提出这次诉讼的美国公民自由联盟 (American Civil Liberties Union简称ACLU) 指出，两名分别姓
 
　　及姓王的闽籍女子，于2003年11月及2004年8月，受雇于新泽西州的Rainbow Buffet自助餐馆当侍应，工作期间，两人每周工作六天(每月工时将近三百个钟头)却只得一百二十元的工资，以此计算，时薪远远低于最低工资的水平，她们也没获得合理的超时补偿。

　　此外，餐馆管理层，还会固定抽取部分待应所得的小费。另外，两名女子工作期间还经常受到其它男同事语言上甚至身体接触上的性骚扰，虽然餐馆管理层对此全部知情，却没有采取任何制止行动，以致两人备受骚扰不断。

　　最后两人向ACLU投诉，并在华人职工会的协助下，向Rainbow Buffet提出诉讼，结果，餐馆东主同意庭外和解，愿意向两人作出金钱赔偿，不过，实际金额双方都不肯透露。

　　ACLU妇女权益计划的总监拉碧杜丝(Lenora Lapidus)表示，移民工作女性可以说是弱势中的弱势社群，不仅待遇低，而且往往易受剥削，同时，鉴于身分问题，很多时只好忍气吞声，不敢站出来向雇主据理力争，不过，这次Rainbow Buffet的案例，希望可以成为其它面对相同情况的移民女性的好榜样。

　　华人职工会的项目总监吴宁思也说，愈来愈多华裔工人到新泽西州及外州工作，他们虽然付出辛苦的血汗，可是，不少工人并没有得到合理的待遇，反而处处受到雇主的剥削，近年来，职工会收到很多工友的投诉，她说，今次的诉讼事件，反映出两女莫大的勇气，也清楚向业界中那股不良风气，为争取自已应有的权利敢于大声说不。 www.singtaonet.com