【星岛日报记者嘉文悉尼报道】新省的精神病理学专科医生JULIAN PARMEGIANI日前表示，有些面试小组的成员向他表示，他们认为亚洲学生不值得被取录，因为这些学生只对医生的收入有兴趣，如果学生的父母是医生便不应被取录，因为这样会“创造医生精英”世家。

    身为华裔的澳洲医学会副会长杨忠秀(CHOONG SIEW YONG)也有“怀疑”，面试已经引来一种反亚洲学生的偏见，虽然他没有实际数字可以证明有此事实，但他正考虑向平等机会投诉。

    悉尼的韦尔斯亲王医院血液科主任COLLN CHESTERMAN认为这些面试“荒谬”，所以他曾拒绝邀请出任新南韦尔斯大学医科面试小组成员。悉尼的眼科医生MICHAEL BRANLEY认为面试无可避免会导致偏见。

    昆士兰大学由明年十月开始，分期取消医科生面试的做法，据昆大医学院院长KEN DONALD解释，因为昆大发现，面试与学生日后的表现无直接关系。

    医科面试提出的问题很尖锐，包括伊拉克、父母职业，甚至女基民应否获得“试管婴儿”服务等，引起很多医生的不满。但昆大医学院院长认为问热门问题是应该的，可以考下学生是否留意时事，同时又可考验学生的思考是否有逻辑。