中华全国总工会官员日前放话，如果沃尔玛继续抗拒工会组织，那么它面对的将不仅是全国总工会，而是整个中国。这句话看似义正词严，很替沃尔玛内遭受不公的三万员工负责，但却正好曝露了全国总工会对工会的概念根本就是一无所知。

首先，全国总工会施压沃尔玛本身就是不懂法。中国《工会法》明文规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。”也就是说，组建工会是员工的自愿行为，若沃尔玛阻止即为违法，可遵照法律处罚之，但恼羞成怒地摇起政府大旗问罪，却多少有些地头蛇的嫌疑。

虽说沃尔玛宣称一向不同意员工组建工会，其已故创始人山姆•沃尔顿认为，工会是一股分裂的力量，会使公司丧失竞争力，但沃尔玛去年已表态会遵照中国法律不阻止员工组织工会，且随后也未有确切消息指沃尔玛阻止员工组建工会，所以没有工会并不能说是沃尔玛的错。

其次，我们不禁要问：为何一年后的今天沃尔玛员工仍未组建工会？这便涉及到另外一个问题：为什么工人对组建工会不积极？除沃尔玛外，全中国四十八万外企中真正组建工会的仅占三成。对于这一问题，最有发言权的应该是已经成立超过八十年、拥有1.34亿会员的全国总工会。

虽说全国总工会的目标包括“保护职工的合法权益和民主权利”，但一些国际劳工专家表示，全国总工会帮助政府控制职工和独立的工会组织，征收的会费也主要用于组织活动。香港立法会议员、工会支持者李卓人虽建议沃尔玛妥协，但也同时指出，相对于为会员争取更高的工资待遇，全国总工会对增加缴纳会费的会员人数更感兴趣。

既然全国总工会真正关心的并不是企业员工的福利和待遇，那么员工不积极也在情理之中，更何况还要缴纳工资额的2%作为会费。不好好反省自己计划经济下的官僚作风，却与八竿子打不着的沃尔玛较劲，除了显得无知，还很无稽。

【星岛网讯】沃尔玛连锁公司在中国的发展日渐深入，但它抗拒组建工会的做法却可能引发与中国政府及中国最大的工会团体——中华全国总工会（全国总工会）的冲突。总工会有关人士称，“如果沃尔玛继续抗拒工会组织，那么它面对的将不仅是全国总工会，而是整个中国。”这暗示沃尔玛可能面临直接来自中国政府的压力。

　　对于折扣零售业巨头沃尔玛及其它在中国开展业务的西方企业来讲，这场日益逼近的冲突都具有重大意义。沃尔玛在业务所及的15个国家一直抗拒工会组织，不过在中国这个人口最多的国家，沃尔玛不能出现失误。

　　最终的结果对中国政府也很重要。中国国有企业裁减了大量员工，而沃尔玛等外国公司却带来了新的就业机会。政府希望中华全国总工会能够严加规范这些外资企业的发展。虽然全国总工会不是政府实体，但却得到了政府的支持并和中共有关系。全国总工会主席王兆国就是中共中央政治局委员。

沃尔玛坚守传统 不愿成立工会

　　全国总工会2004年公布了没有工会组织的外国企业名单。许多企业迫于压力同意成立工会，这大大增加了工会会员的人数。沃尔玛当时作出了让步，这还成为了一大新闻。

　　沃尔玛现在的态度是：不同意成立工会，但会遵照中国法律不阻止员工组织工会。沃尔玛国际业务总裁迈克·杜克五月初表示，据他所知，在沃尔玛中国所有58家店的员工中，没有人表达过组织工会的意愿。公司发言人随后表示，有些员工也许曾讨论此事，“但少数人的兴趣并不意味着公司必须予以回应。”

　　全国总工会负责为外国公司组建工会的王英称，有些当地工会无法接近沃尔玛员工，沃尔玛不允许员工在工作时间和工会官员谈话。王英还说，一名青岛工会代表试图假装成顾客接近沃尔玛员工，但员工因为害怕而不敢表态。

　　沃尔玛发言人贝丝·凯克说，“我们向员工支付工资是为了让员工关照顾客的需要，我们显然不会允许员工在工作时间讨论政治问题。”

　　从公司创立之日起，沃尔玛在美国一直强烈反对设立工会。沃尔玛已故创始人山姆•沃尔顿认为，工会是一股分裂的力量，会使公司丧失竞争力。迄今为止，沃尔玛在全球各地都基本没有工会组织。而近年来，沃尔玛集团也一再陷入了劳资纠纷泥潭中。4月26日，代表六百万美国劳工的美国胜利联盟就在全美35个城市组织集会活动，抗议沃尔玛的无医疗保险、低工资等政策。

全国总工会向沃尔玛施压

　　王英说，“如果沃尔玛继续抗拒工会组织，那么它面对的将不仅是全国总工会，而是整个中国。”这暗示沃尔玛可能面临直接来自中国政府的压力。

　　中华全国总工会还暗示说，由于中国主席胡锦涛和全国人大对这个问题更加重视，沃尔玛组建工会的问题将面临更大的政治压力。恶劣的工作条件和低廉的工资水平引发了中国社会动荡，对于中国经济发展也构成了越来越大的威胁。中国政府正在加紧起草新的劳动法，从而更好地保护职工权益。这项法律可能将赋予全国总工会更大的权力。政府官员希望这些变化有助于抑制更具独立性的工会组织──比如那些中国南方制造业中心出现的工会──的发展。

　　同时，在中国，设有工会的公司必须将员工工资的2%用于支付工会会费。一些地方法规规定，为了筹集组建工会的资金，即使没有设立工会组织，当地工会也可以对公司征收工会会费。

　　全国总工会表示，如果沃尔玛不成立工会，全国总工会可能也要对这家零售商征收2%的会费，这种作法并不多见。王英表示，“我们对沃尔玛的态度非常明确。它们必须遵守我国的法律。”

　　沃尔玛表示，已经为每家中国店提供了工资总额的2%作为员工经费。沃尔玛没有将这笔钱上交给全国总工会，而是交由每家商店的员工委员会自行决定如何利用。有些商店用它来庆祝员工生日，有些则捐献给了慈善组织。

　　据知情人士透露，如果沃尔玛干涉员工参与工会，那么可能在卫生、员工健康和安全方面面临更加严格的审查。沃尔玛表示，商店已经经历了多次检查，对此已做好了准备。

　　香港立法会议员、工会支持者李卓人说，“如果沃尔玛识时务的话，就应该允许组建工会。”他认为，相对于为会员争取更高的工资待遇，全国总工会对增加缴纳会费的会员人数更感兴趣。

　　而美中贸易全国委员会主席傅强恩表示，除非员工提出请求，否则外国公司不必在中国成立工会。不过中国人民大学劳动人事学院教授常凯表示，在中国的外国公司不能妨碍工会的建立。

三成外企已设工会

　　成立于1925年的全国总工会称其代表着1.34亿名工会会员。全国总工会的目标包括“保护职工的合法权益和民主权利”。不过一些国际劳工专家表示，全国总工会帮助中国政府控制职工和独立的工会组织，征收的会费也主要用于组织活动。和美国不同，它并不参与签订有关工资和福利的集体合同，不过全国总工会称它负责组织职工和管理层间的协商会议。

　　全国总工会承认和西方众多的工会组织有所不同。不过全国总工会官员李建明（音）表示，截至2005年年底，全国总工会在涵盖1.03亿职工的754,000个合同谈判中发挥了作用。

　　沃尔玛的凯克对于全国总工会的作用拒绝置评。她表示，沃尔玛希望和政府建立良好关系，也希望能够和员工建立“直接而富有成效的关系。”

　　全国总工会的目标是增加设有工会的外国公司的数量。目前，仅有约30%的外国在华企业设有工会。全国总工会计划在今年年内将这个数字提高到60%，2007年提高到80%。

　　沃尔玛最大的竞争对手法国零售商家乐福70%的中国员工加入了工会。而麦当劳、摩托罗拉公司等西方公司在员工提出要求的地区也建立了工会。

　　中国对于沃尔玛举足轻重。沃尔玛总裁李斯阁曾多次表示，中国是唯一一个可复制美国沃尔玛规模、可重现美国沃尔玛成功的国家。沃尔玛在中国开设了58家商场，拥有员工三万人。沃尔玛加快了在中国开店的速度，今年预计将开设二十家新店。

　　中国还是沃尔玛重要的商品供应商。沃尔玛去年向中国制造商直接采购了价值180亿美元的商品，另外还通过供应商采购了大量中国商品。