【星岛网讯】就在劳动部、中央党校社会发展研究中心以及深圳劳动局等部门联合召开推进深圳企业社会责任制高层研讨会闭幕次日，深圳一间兴建于上世纪90年代的港资木器厂再次爆发工潮，数千名工人试图到深圳接待国家领导的麒麟山庄前请愿，抗议工厂强迫工人加班并多方刻薄工人，但途中被闻讯赶至的大批防暴警察阻止，双方僵持近一个小时后，抗议工人才陆续散去。

数千工人与防暴警察僵持近一小时

　　有目击者称，3日清晨8时许，事发工厂近三千名工人陆续在西丽大勘工业区门前聚集。事先获得消息的南山区政府有关人员，携同南山公安分局和深圳市劳动局南山分局有关工作人员赶至现场进行劝阻，但众工人不予理会。参加罢工请愿的工人几次冲破封锁线，并开始集体向深圳接待国家领导人的麒麟山庄行进，试图以此而引起外界的注意。

　　3日上午10时45分，当工人行至距麒麟山庄约五百米处时，被及时调派赶至的大批手持盾牌和警棍的防暴警察所设置封锁线阻止。同时，警方人员更向工人派发宣传单张，并用扩音器劝阻工人返回工厂，等待有关部门调查解决。双方僵持近一个小时，并未酿冲突，约近中午时分，请愿工人陆续离开。

抗议“血汗工厂”

　　据了解，事发工厂为港资，兴建于上世纪90年代，名为瑞丰木业有限公司。据知情者介绍，瑞丰木业共有三间工厂，其中总厂和一间分厂位于深圳西丽，而另外一间分厂则在东莞，三间工厂员工总数近万人，工人月均工资千元左右。有工人代表表示，在工厂建场初期，厂方要求工厂工人每天工作12小时，其中三个小时为义务加班时间。工人说，“但是最近工厂却总以效益不好、原料上涨、赶货为理由，变本加厉把国家法定的周六假日定为义务加班日，要求工头带工人返厂义务加班。更有甚者，为逼迫工人就范，有的工头甚至拳脚相加。”

　　据张姓工人代表表示，工厂为保证最大限度地榨取工人在劳动时间内所创造的效益，规定一个两百余人的车间仅有一个暂时离岗证，而在工作时间内，即使是义务加班时间内，如有工人去洗手间或饮水都必须持离岗证，否则就被视为旷工而被罚款十至二十元。有多名工人表示，该厂工人曾就此事向厂方及辖区劳动部门反映，但一直没有响应。而在今日罢工请愿前，工人曾酝酿过罢工行动，但因种种原因未能成功。

劳资矛盾成主要矛盾 深圳或禁“血汗工厂”

　　深圳市最新发布的一项调研报告认为，劳资矛盾已成为深圳社会最基本、最主要的矛盾之一，由此建议政府制定法规，拒绝购买“血汗工厂”的产品和服务，拒绝给予优惠政策，将“履行社会责任”作为部分企业进入市场的条件。

　　相关报告由名为《深圳推进企业履行社会责任研究》的课题组发布，课题组是由深圳市劳动和社会保障局、中央党校社会发展研究中心以及深圳市委政策研究室的相关人员组成。

　　据报道，深圳市信访部门仅2004年就接待群众集体上访达四万五千多人次，其中超过一半是由劳资争议引发的。中央党校社会发展研究中心主庞元正说，问题主要集中在生产条件、生产安全、职业中毒、加班、劳动关系紧张、员工基本权益保障六个方面。

　　近年深圳劳资纠纷事件簿

　　2005年4月20日　因不满待遇低、工时长和厂方不履行成立工会的承诺，宝安福永一间日资工厂两万工人连续数天罢工停产。

　　2005年2月26日　一家承印香港大量报刊杂志的印刷厂上千名员工，因不满工厂明涨暗降薪金，聚集在布吉镇政府附近示威。

　　2004年11月23日　宝安沙井一间港资厂三千工人不满工厂易主后，新厂东减免工人遣散费，罢工抗议。

　　2004年10月6日　默林一间香港与内地合资的大型电子厂被指随意延长工时及月薪仍不足六百元，约四千名工人上街头抗议，引发默林关到皇岗口岸出现延绵十公里的大塞车。

　　2004年6月5日　布吉一间港资工厂被指无理压低工人工资，数千工人在厂外抗议事件。