【星岛网讯】香港地铁公司日前宣布，由今年底起续约或新签订的清洁及保安服务外判合约，将根据该行业的平均工资制订最低工资。当局表示作出这个决定，一方面是为了确保地铁能维持优质服务，也是地铁公司承担商业和社会责任的行为。据悉，地铁成为政府及公营机构外，首间宣布采取最低工资安排的公司，预计将有近千名非技术员工受惠。

　　据香港《文汇报》报道，地铁公司发言人表示，为响应政府向商界呼吁，跟随政府的“工资保障”安排，地铁公司决定，未来将会在有关铁路服务的新签订合约或续约时实施“工资保障”。

　　清洁服务业职工会会长罗智伟认为地铁要加强监察及惩罚制度，他表示，该行业的工资中位数属偏低水平，要求将清洁工工资订于时薪35元，以及每星期工时不少于44小时。身兼劳顾会资方代表的工业总会副主席刘展灏，欢迎地铁在清洁及保安外判合约，实施工资保障政策，并鼓励商界在有关工种推行。

　　据悉，立法会议员陈婉娴、工联会权益委员会副主任叶伟明、香港护卫及物业管理从业员总会主席林润森日前连同多名工友代表，与地铁公司车务总监麦国琛等会面，要求地铁公司在外判合约中引入最低工资，以保障工人利益。

　　叶伟明引述麦国琛表示，地铁公司将于今年年底率先在负责车站保安以及清洁服务的外判合约加入特别条款，要求承办商支付站内保安员和清洁工友的每月工资，不低于政府统计处发表的《工资及薪金总额按季统计报告》内相关行业的平均工资，实时薪约23至26元。

　　新合约内的工作标准工时也将定为八小时，但如有需要，将提高至12小时，地铁公司承诺，会参考政府统计报告在工资水平上作调整。叶伟明表示，欢迎地铁履行社会责任，保障低收入工人。工联会促请地铁对违规承办商加强罚则，以及将工资保障安排推展至地铁上盖物业。

　　经济发展及劳工常任秘书长张建宗欢迎地铁做法，并希望其它私人企业可以支持有关安排。物业管理及保安业职工会会长姚忠耀也欢迎地铁的安排，但促请地铁加强监察及加重罚则，禁止严重违规的外判商竞投合约。