【星岛网讯】美国平等就业委员会（EEOC）公布最新数据显示，男性在工作场所被性骚扰的投诉案例，在去年创新高纪录。根据EEOC的统计，2006会计年度男性投诉遭性骚扰比例，占这类总投诉案件的15.4%，人数达1.2万多人，比10年前的11.6%还多。

　　专家表示，虽然资料中并没有指明，但依典型例子来看，骚扰者通常都是男性。设在华盛顿的性别公众提倡联盟强调，和以往认知不同的是，男性骚扰者通常都是异性恋者。骚扰的原因大都和性别刻板印象，或和工作场所对性别的管理规范有关。

　　例如，一名被其它男性同事谑称是娘娘腔的男性员工，可能是因为他的行为不符合既定的男性行为规范，和他的性倾向无关。根据EEOC对性骚扰的定义，是不受欢迎的性侵犯、性要求，或其它具有性意味的言词或行动。