【星岛网讯】社署署长余志稳日前表示，在现有财政封套下，难以向社福机构追拨过去数年所节省的9.3%款额，但对增加社福机构拨款抱开放态度。并重申社福机构与社署员工不存在同工不同酬问题，部分员工起薪点较低与管治问题有关。社联及社工总工会批评，一笔过拨款一直按公务员薪级表职位薪酬中位数计算，过往随公务员减薪扣减，没理由不能随公务员加薪而上调。

　　据香港《星岛日报》报道，社福界争取政府重拨早年削资共扣减9.3%拨款，社署署长余志稳认为，受库房拨款所限难以做到，不过对增加社福机构拨款，社署抱开放态度，期望整笔拨款督导委员会与业界商讨解决办法，研究是否增加基准拨款，望机构年底前提交建议。

　　余志稳表示，社工早前发起集体请假及大游行，他相信社工工作压力大，并非薪酬问题引发，社工及社福机构同时将矛头直指政府，这是可理解，却不是完全政府责任，社福机构社工薪酬由机构主管自行编定，若聘请人员太多，令薪酬受压，这是机构管治问题。

　　不过，社联行政总裁方敏生不认同余志稳说法，她指，政府拨款一直按公务员总薪级表来计划，经济不景时公务员减薪，社福机构同样跟随，经济好转时无理由不能跟随增加。公务员加薪后，社福机构与社署同等职级人员，薪酬却相差最多达七千至一万元不等，难挽人才。

　　方敏生续指，前日（6日）数个复康服务机构开会，讨论有数十名护士、言语治疗师及临床心理学家辞职，政府言语治疗及物理治疗师等新入职起薪点，较具四至五年经验的员工高出七千元，令旧员工不满，社福机构愿与政府讨论，但不能只以一笔过补助解决当前问题。

　　社工总工会会长张国柱同指，社福机构一笔过拨款，是按公务员薪级表同等职位薪酬中位数计算，大部分社福机构员工薪酬亦按此计算，一直是挂靠表现。他考虑约见特首曾荫权及政务司司长唐英年反映，正计划下一轮工业行动。有社工致电电台，批评余志稳将社福界问题，推卸为社福机构责任，缺乏承担。