近日公布的一项调查结果显示，韩国有将近70%的职业妇女认为，她们的工作场所对她们“不友善”。

　　据韩联社报道，Job Korea网站通过发送电子邮件的方式获得的调查结果显示，在240名女性答问者中，有69.2%的人认为，韩国的企业风气完全无助于提升她们的表现。她们的主要困难是既要抚养子女，又要在专业领域有所发展。

　　这项调查的误差幅度为3.4%。调查结果还显示，在585名男性答问者当中，有54.9%的人认为，女性同样可以按照自己的意愿继续工作，因为阻碍她们升职的传统障碍已经“不复存在”，产假制度得到广泛推行。

　　该网站的发言人卞志星说：“近来有许多女性步入职场。在许多家庭当中，夫妻两个人都外出工作。但是，妇女既要照看孩子又要工作，却难以获得体制或企业内部的支持。”

　　专家说，长期以来，韩国的职场当中盛行以男性为中心的风气。在结婚生子之后，妇女经常迫于压力辞去工作，成为家庭妇女。

　　在传统的韩国社会中，妇女的作用都被限制在家里。妇女从小就学习服从和忍耐的美德，为将来做一个贤妻良母作好准备。妇女通常不能象男子那样投身于社会，其任务仅限于管理家务。

　　就妇女劳动力的特点而言，1975年只有2%的女劳动力从事专业和管理工作，4%的女劳动力从事职员的工作。但是，到了1998年，12.6%的女雇员从事专业和管理工作，另有16%的女雇员从事职员的工作。

　　现在，韩国妇女已在包括教育、医药、工程、学术、艺术、法律、文学和体育等在内的广泛领域中积极从事工作。她们正在为韩国社会作出巨大的贡献。