【星岛网讯】在辽宁大连打工的农民工老孙，因没接建筑公司经理的电话，被该建筑公司以不服从管理为名罚款三千元。另外，建筑公司还拖欠老孙工资，包工头娄某以工地罚款为由拒绝给付，老孙一气之下，将建筑公司和娄某起诉到法院。此案3月27日公开审理，将择日宣判。

　　雇主“骗”走工资欠条

　　据《大连晚报》报道，农民工老孙2007年3月26日在华南广场附近一建筑工地打工，他的雇主是其老乡娄某，娄某从某建筑公司承包工程，然后组织老孙等农民工施工，老孙的工资也由雇主娄某发放，老孙主要负责看工程图，一天工钱150元。截至2007年10月，娄某欠老孙工资7200元，为老孙和一姓冯的雇工出具了12500元的欠条，内含孙某工钱7200元，冯某工钱5300元。娄某2007年11月以给二人兑现为名，将欠条骗走。

　　由于欠条被包工头骗去，老孙没有任何证据证明自己在工地干活，故无法起诉。老孙想到某建筑公司对其罚款的事，他来到某建筑公司财务室，要求借“罚款单”看一看，会计将“罚款单”交给老孙后，老孙撒腿就跑。

　　包工头称并不拖欠工钱

　　老孙家境状况不太好，事后申请了法律援助。案件3月27日下午开庭，被告之一某建筑公司认为，公司没有拖欠职工工资的情况，娄某拖欠老孙的工资，与公司无关。

　　另一被告娄某认为，自己确实为老孙和另一雇工出具了欠条，但当时特别注明工钱未最后结算。自己并没有用欺骗的手段骗走老孙的欠条，只是根据双方结算情况，自己并不欠老孙的工钱，故收回欠条后未给老孙现金。建筑公司对老孙罚款三千元，完全是由于老孙不服从管理，这一责任就应当由老孙承担。另外，老孙在工作中指挥失误，造成工程出现重大质量问题，自己损失几万元，这些损失也应当由老孙承担。由于老孙应当承担的赔偿责任加在一起，已经远远超过7200元，故现在只有老孙欠自己的钱，自己并不欠老孙的钱。

　　罚款一般不超月工资20%

　　承担法律援助义务的律师王金海说，第二被告娄某在分包工程施工中因质量问题确实造成许多损失，但同具体施工人员的责任分担只是口头约定，原告老孙也不认可。根据法律规定，任何企业不能对职工肆意进行罚款，罚款金额一般不超过本人月标准工资的20%。因此，建筑公司因老孙不接电话一次罚款三千元，明显违反法律规定。