美国总统布什2006年5月30日在白宫玫瑰园宣布，正式提名高盛集团董事长兼首席执行官亨利·鲍尔森接替斯诺出任美国下一任财政部部长。美国常务副国务卿佐利克2006年7月也辞职坐上高盛集团董事总经理的位置。这两条白宫的人事变动让人想起了有关“高盛帮”的传言，鲍尔森和佐利克的官场沉浮再次向世人掀开了高盛的神秘一角。

美国政界经济高官的“西点军校”

布什委任鲍尔森出任美国新财长

　　高盛集团很早就有向政界输送高级管理人才的传统。早在上个世纪30年代，当时的高盛集团董事长西德尼·温伯格就开创了向政府输送高官的先例。温伯格本人是从为合伙人擦鞋开始其职业生涯的，他以身作则从华尔街迈入白宫，先后为罗斯福总统和杜鲁门总统当过高级经济政策顾问。

　　从上世纪80年代中期开始，先后又有多位高盛人踏入政途。1985年，时任高盛联合董事长的约翰·怀特黑德加入里根政府，官居副国务卿，时隔不久时任高盛副总裁的罗伯特·霍尔迈茨又踏入白宫，成为里根政府的助理国务卿；1992年，时任高盛联合董事长的罗伯特·鲁宾离开高盛，出任克林顿政府的首席经济顾问，两年后调任财政部长，以其卓越的表现被媒体称为“自汉米尔顿之后美国最成功的财政部长”，与格林斯潘并称“美国20世纪90年代经济繁荣的两大设计师”；1999年，时任高盛董事长的琼·科赞离职，成为新泽西州民主党参议员，2006年1月更以高票当选新泽西州州长； 2002年12月，高盛前任联合董事长斯蒂芬·弗里德曼来到白宫，成为总统经济顾问委员会主席，现任白宫外国情报咨询委员会主席；2003年12月，高盛总裁兼首席运营官约翰·塞恩出任纽约证券交易所首席执行长；就在鲍尔森获提名前不久，前高盛公司欧洲分部主管乔舒亚·博尔滕刚刚荣升白宫办公厅主任。除此以外，高盛前合伙人肯尼思·普罗迪曾经担任美国政府下属的美国进出口银行总裁兼董事长，还有不少高盛“毕业生”走入国会山，成为举足轻重的国会议员。

　　正因为高盛培养了数不胜数的政界要人，高盛才得了一个美称——美国政界经济高官的“西点军校”。独立思想库布鲁金斯学会高级研究员史蒂芬·赫斯就曾不无感慨地说：“在美国，我还不知道有哪个公司能向政府输送这么多高官”。

高盛公司手中握有几大王牌

　　高盛之所以能成为培养美国经济政要的“西点军校”，主要是因为它手中握有几张得力的王牌。

　　首先是高盛公司本身的地位特殊。高盛目前是华尔街规模最大的投资银行，在全球二十多个国家地区设有分支机构，拥有超过两万名员工。公司1869年创立于纽约，是全球历史最悠久的投资银行之一，137年来高盛是华尔街惟一一家历经风雨屹立不倒的金融巨擘，无论是巨型兼并，还是金融危机，还是企业丑闻，都没奈何过它。1999年5月3日，高盛公司于纽约证券交易所正式挂牌上市， 2005年年度净收益达到56.3亿美元的历史新高，平均股东权益回报高达21.8%，成为华尔街“最赚钱的机器”。在许多人看来，能成为高盛的合伙人，就意味着成了“华尔街的王子”。华尔街从某种程度上说控制着美国经济的命脉，而高盛则是华尔街的龙头老大。这样的地位，美国政界自然不能小视。

　　其次是高盛文化与华盛顿官场文化非常合拍。在与华盛顿的关系中，高盛是华尔街上做得最出色的。高盛强调稳重低调和团队精神，而这一点正好与华盛顿从政的要求不谋而合。高盛出身的华盛顿高官习惯于让总统抛头露面，自己肩负一些未必引人注目、但却对政府贡献重大的工作。同时，该公司有很多富有的合伙人在四五十岁时即退休，远比其它华尔街投资银行的退休人士年轻，并且都在寻求第二事业发展机会。因此，高盛出身的投资银行家比较受到华盛顿欢迎，也较容易实现从华尔街到华盛顿的转变。

第三是高盛的人才能力的确过硬。以鲍尔森为例，看看他的个人简历就知道了。他于1968年在达特茅斯学院获得文学学士学位，1970年在哈佛大学获得工商管理硕士学位。离开哈佛后，鲍尔森先后在美国五角大楼和白宫任职。1974年，鲍尔森加入高盛公司芝加哥分部，1982年获选为芝加哥分部合伙人，此后一路走顺，直到1999年高盛公司上市后，鲍尔森成为董事长兼首席执行官，终于走上了权力的巅峰。在2003年纽约证券交易所前主席格拉索下台事件中，鲍尔森坚决主张格拉索辞职，力主纽交所大变革，博得美国证券界“强硬派”之称。2004年1月，《纽约时报》公布的一份“华尔街权力排行榜”出炉，鲍尔森高居榜首，有人更将其称为“华尔街最后的国王”——华尔街将进入鲍尔森王朝，他的权力无人替代。

像鲍尔森这样的人才在高盛公司还有不少，可以说是群星闪耀。难怪有人说，高盛是“伟大的人才库，不仅仅是在华尔街，而且在整个行业中都是如此”。